Σύγκρουση έχει ξεσπάσει μεταξύ του Συλλόγου των Εργαζομένων στους ΟΤΑ Μαγνησίας και της Δημοτικής Αρχής Αλμυρού για τις συνθήκες εργασίας.

Ο Σύλλογος των Εργαζομένων στους ΟΤΑ Μαγνησίας καταγγέλλει τη Δημοτική Αρχή Αλμυρού για «απαράδεκτη στάση» απέναντι στους εργαζόμενους και τις συνθήκες εργασίας τους.

Όπως υποστηρίζει ο Σύλλογος, υπάρχουν «μετακινήσεις εργαζομένων σε απομακρυσμένες περιοχές (Βρύναινα, Αναύρα), όπου δεν υπάρχει καν δημόσιο μέσο μεταφοράς. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι μετακινούνται χωρίς να υπάρχει οργανωμένο τμήμα στην περιοχή και αναγκάζονται να λαμβάνουν οδηγίες από μη υπηρεσιακούς παράγοντες».

Η σωστή διαδικασία σύμφωνα με τους εργαζόμενους, θα έπρεπε να περιλαμβάνει την καταγραφή παρουσίας των εργαζομένων στις αρμόδιες υπηρεσίες του Δήμου, τη μετακίνησή τους με υπηρεσιακά οχήματα και την εκτέλεση των καθηκόντων τους σύμφωνα με τις εντολές των προϊσταμένων τους. Ωστόσο, -όπως υποστηρίζουν- αυτό αγνοείται συστηματικά.

«Παράλληλα, εργαζόμενοι που αρνούνται να εκτελέσουν εργασίες εκτός των καθηκόντων τους αντιμετωπίζουν πιέσεις, ενώ η χρήση εξοπλισμού, όπως το διαθέσιμο σάρωθρο, παραμένει ανεξήγητα ανεκμετάλλευτη, με αποτέλεσμα ο καθαρισμός των δρόμων να γίνεται με τα χέρια», αναφέρουν οι ίδιοι.

Επιπλέον, καταγγέλλεται «κλίμα εκφοβισμού», με εργαζόμενους να δέχονται απειλές για Ένορκες Διοικητικές Εξετάσεις (ΕΔΕ) και μειώσεις μισθών, ενώ αναγκάζονται να καταφεύγουν σε νομική υποστήριξη, επιβαρύνοντας προσωπικά τον οικονομικό τους προϋπολογισμό.

«Όσον αφορά το αμαξοστάσιο, αυτό έχει μετατραπεί σε έναν ακατάλληλο χώρο, όπου περιφέρονται αδέσποτα ζώα και αναπτύσσεται άτυπη χωματερή. Παρά την αρχική καταγγελία για τις συνθήκες καθαρισμού των απορριμματοφόρων, οι πρακτικές αυτές συνεχίζονται παρά τη σύμβαση με πλυντήριο οχημάτων», υποστηρίζει ο Σύλλογος.

Καλούν τέλος την Επιθεώρηση Εργασίας και όλους τους αρμόδιους φορείς να παρέμβουν άμεσα. Ο Σύλλογος στηρίζει τους εργαζόμενους και τους καλεί σε ενότητα και διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

Τι απαντά ο Δήμος

Από την πλευρά του ο δήμαρχος Αλμυρού, Δημήτρης Εσερίδης, εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία απαντά στα όσα κατήγγειλε ο Σύλλογος ισχυριζόμενος πως εργαζόμενοι δεν υπακούν σε εντολές που δεν αφορούν τα καθήκοντά τους.

Ο δήμαρχος Αλμυρού στην αιχμηρή απάντησή του κάνει λόγο για δόγμα της μη εργασίας και της πληρωμής, το οποίο υπηρετεί η πρόεδρος του Συλλόγου, κα Θάλεια Στάχτου.

Αναλυτικότερα, στην απάντησή του ο δήμαρχος Αλμυρού ανέφερε ότι:

«Όπως συνηθίζει, για μια ακόμη φορά, η κ. Στάχτου επανέρχεται καταγγέλλοντας ανύπαρκτες καταστάσεις και πάντα με το σκεπτικό ότι ο εργαζόμενος στον δημόσιο τομέα πρέπει να πληρώνεται χωρίς να εργάζεται. Είναι πάγια αυτή η τακτική της, καθώς είχε μάθει να μπαίνει στα Δημοτικά Συμβούλια φωνάζοντας, για να διακόπτει και να απειλεί.

Πού ήταν η κ. Στάχτου όταν για τόσα χρόνια οι εργαζόμενοι δεν έπαιρναν ούτε το γάλα τους;

Πού βρισκόταν η κ. Στάχτου όταν οι εργαζόμενοι δεν προμηθεύονταν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας τους;

Πότε επενέβη αυτή η κυρία όταν δεν λειτουργούσαν τα μπάνια και οι τουαλέτες των εργαζομένων;

Αλλά επειδή κουράστηκε η κ. Στάχτου από την απουσία τόσων χρόνων, ξεκίνησε τις ανυπόστατες καταγγελίες υπερασπιζόμενη αλήθεια ποιους;

Μια κυρία στην καθαριότητα που επεδείκνυε το μανικιούρ της στον Δήμαρχο λέγοντας πως «αποκλείεται να βγάλει χόρτα» και καθόταν με τις ώρες στο παγκάκι παίζοντας με το κινητό της. Στη Βρύναινα όμως αργότερα και στο Αχίλλειο σήμερα, δεν έχει κανένα πρόβλημα να ξεχορταριάζει.

Μια άλλη κυρία της καθαριότητας που εισέβαλε στο γραφείο του Δημάρχου υβρίζοντας και απαιτώντας να γίνει οδηγός απορριμματοφόρου χωρίς να έχει τα κατάλληλα προσόντα. Τώρα στην Ανάβρα που βρίσκεται, δεν χρειάζεται να βρίζει κανέναν.

(Οι δύο αυτές κυρίες τοποθετήθηκαν στο Αχίλλειο και στην Ανάβρα αντίστοιχα, όπου οι απαιτήσεις είναι μικρότερες, ώστε να μπορούν να ανταπεξέρχονται στην εργασία τους).

Έναν άλλον εργαζόμενο που ήθελε να δουλεύει 3 μήνες τον χρόνο, απαιτώντας 78 ρεπό και 30 μέρες άδεια γιατρού. Είναι ο ίδιος που επί 2 μήνες καθόταν σε μια καρέκλα και απαιτούσε να εργάζεται μόνο ως χειριστής σαρώθρου, ενώ έχει άδεια για όλα σχεδόν τα μηχανήματα έργου, ζητώντας καθημερινά έγγραφο από τον Δήμαρχο για να του υποδεικνύει πού θα εργαστεί. Φυσικά οι απαιτήσεις αυτές δεν γίνονται δεκτές και ήδη παραπέμπεται σε 2η ΕΔΕ. Ο συγκεκριμένος υπάλληλος μάλιστα, έχει την ίδια εκβιαστική συμπεριφορά από την ημέρα της πρόσληψής του και εξ΄αυτού του λόγου, οι σχέσεις του με τους εκάστοτε Δημάρχους και αρμόδιους Αντιδημάρχους ήταν πάντα προβληματικές.

Ως Δήμαρχος σέβομαι και εκτιμώ απεριόριστα την εργασία των υπαλλήλων στα απορριμματοφόρα, σε πλατείες, σε πάρκα και δρόμους που κρατούν με τη δουλειά τους μια πόλη κι έναν Δήμο καθαρό. Φαινόμενα όπως τα παραπάνω, δεν έχουν καμία θέση μέσα σ’ αυτούς τους συνεπείς εργαζόμενους.

Εάν εσείς κ. Στάχτου, που υπηρετείτε το δόγμα της μη εργασίας και της πληρωμής στο σπίτι νομίζετε πως θα καθιερώσετε να «εργάζονται» και άλλοι σαν κι εσάς, κάνετε πολύ μεγάλο λάθος».

Στην προκήρυξη 24ωρης προειδοποιητικής απεργίας για τις 10/2/2025 με αιτήματα τη στελέχωση των κτηνιατρικών υπηρεσιών και τη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και άλλα θέματα που απασχολούν τις τοπικές κτηνιατρικές υπηρεσίες, προχωρά ο κλάδος των Κτηνιάτρων Δημοσίων Υπαλλήλων.

Τα συγκεκριμένα αιτήματα τέθηκαν και στον Περιφερειάρχη Πελοποννήσου κ. Πτωχό κατά τη διάρκεια της συνάντησης με αντιπροσωπία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γεωτεχνικών Δημοσίων Υπαλλήλων (ΠΟΓΕΔΥ), αφού σύμφωνα με τους εργαζομένους, η Περιφέρεια Πελοποννήσου είναι ενδεικτικό παράδειγμα της υποστελέχωσης των κτηνιατρικών υπηρεσιών.

Ακολουθεί η ανακοίνωση της ΠΟΓΕΔΥ:

Τη Δευτέρα 3/2/2025 πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπίας της ΠΟΓΕΔΥ με την συμμετοχή του προέδρου της ΠΕΚΔΥ και της Διοικούσας Επιτροπής του παραρτήματος με τον Περιφερειάρχη Πελοποννήσου κ. Πτωχό. Στη συνάντηση τέθηκαν υπ’ όψη του Περιφερειάρχη τα αιτήματα του κλάδου των Κτηνιάτρων Δημοσίων Υπαλλήλων που οδήγησαν στην προκήρυξη 24ωρης προειδοποιητικής απεργίας για τις 10/2/2025 και συγκεκριμένα τη δραματική υποστελέχωση των κτηνιατρικών υπηρεσιών και τη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και άλλα θέματα που απασχολούν τις τοπικές κτηνιατρικές υπηρεσίες, όπως ο οργανισμός της Περιφέρειας.

Η Περιφέρεια Πελοποννήσου είναι ενδεικτικό παράδειγμα της υποστελέχωσης των κτηνιατρικών υπηρεσιών. Είναι χαρακτηριστικό, ότι στην Π.Ε Κορινθίας , στην οποία εμφανίστηκαν μαζικά κρούσματα πανώλης, αλλά και ευλογιάς, το προηγούμενο διάστημα, υπηρετούν μόνο δύο (2) μόνιμοι κτηνίατροι. Παρόμοια εικόνα επικρατεί και στις υπόλοιπες Περιφερειακές Ενότητες. Οι κτηνίατροι της Περιφέρειας το τελευταίο διάστημα εργάστηκαν με επαγγελματισμό και αυταπάρνηση στο πεδίο, κάτω από δύσκολες συνθήκες και κατάφεραν και περιορίσουν τα νοσήματα. Το τραγικό όμως πρόβλημα υποστελέχωσης των κτηνιατρικών υπηρεσιών οδηγεί δυστυχώς με μαθηματική ακρίβεια στην έξαρση νοσημάτων των ζώων και σε εξαφάνιση της ελληνικής κτηνοτροφίας.

Όσον αφορά τον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας της Περιφέρειας Πελοποννήσου, προτείνεται η καθετοποίηση των κτηνιατρικών υπηρεσιών και η δημιουργία ανεξάρτητης κτηνιατρικής υπηρεσίας σε κάθε Περιφερειακή Ενότητα, προκειμένου να αντιμετωπιστούν δυσχέρειες όσον αφορά τη ροή κατευθυντήριων οδηγιών, τη στοχοθεσία, τον προγραμματισμό, την εποπτεία και αξιολόγηση δράσεων, τη καθυστέρηση στη λήψη κρίσιμων αποφάσεων και την εξειδίκευση χειρισμών ανά αντικείμενο.

Εφόσον η Πολιτεία θεωρεί ότι πρέπει να υπάρχει αύριο για τη κτηνοτροφία και ένα αξιοπρεπές εισόδημα για τον Έλληνα κτηνοτρόφο, έχει την υποχρέωση να διαθέτει ισχυρές και στελεχωμένες κτηνιατρικές υπηρεσίες. Επίσης, η Πολιτεία έχει πλέον την ηθική υποχρέωση να επαναχορηγήσει άμεσα το ανθυγιεινό επίδομα στους κτηνιάτρους, οι οποίοι αδίκως και παρά την θετική εισηγητική έκθεση της αρμόδιας επιτροπής, δεν το λαμβάνουν.