ΠΟΕ ΟΤΑ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ

Με την υπ’ αριθμ. πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.32/615/οικ.17635/15-7-2014  εγκύκλιο, την οποία υπογράφει ο Γενικός Γραμματέας

του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Δημήτρης Στεφάνου, κατά πρωτοφανή υπέρβαση της υπ. αριθμ.: 2395/2014 δικαστικής απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, διαδικασία Εργατικών Διαφόρων, την οποία αγνοεί επιδεκτικά, ο κύριος Γενικός εντείνει το κλίμα τρομοκρατίας κατά των εργαζομένων, προσπαθώντας με μία νέα αντιδημοκρατική εκτροπή, να επιτύχει την εφαρμογή των αντισυνταγματικών διατάξεων του Π.Δ. 318/1992, όπως τροποποιήθηκαν με το Νόμο 4250/2014, αναφορικά με την αξιολόγηση των Δημοτικών Υπαλλήλων, μιας «αξιολόγησης» που στοχεύει μόνο στη δημιουργία μιας συνεχώς ανατροφοδοτούμενης δεξαμενής διαθέσιμων και προς απόλυση εργαζομένων.

Ο κύριος Γενικός Γραμματέας προσπαθεί μάταια να εμφανίσει το Δημόσιο ως νικητή στην ως άνω δικαστική διαδικασία, την οποία το ίδιο το Υπουργείο προκάλεσε, ενώ στην πραγματικότητα θα όφειλε να αναγνωρίσει την ήττα του και να αναμείνει την έκδοση αφενός της αποφάσεως του Συμβουλίου της Επικρατείας αναφορικά με την αίτηση αναστολής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και την αίτηση ακύρωσης της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και αφετέρου την απόφαση του Εφετείου, στο όποιο προσφεύγει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για το ζήτημα της απεργίας.

Υπενθυμίζουμε στον κύριο Γενικό Γραμματέα ότι η προσπάθεια του να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους είναι παντελώς έωλη νομικά, δεδομένου ότι οι πρωτόδικες αποφάσεις των δικαστηρίων δεν είναι εκτελεστές ενώ το τεκμήριο της νομιμότητας κάθε απεργίας, κατά την πάγια νομολογία του Αρείου Πάγου, εκτείνεται μέχρι τη τελεσιδικία της απόφασης (βλ. Ολ.Α.Π. 27/2004).

Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να τρομοκρατηθεί. Η αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στην οποία συμμετέχει δυναμικά και η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., συνεχίζεται κανονικά και μετά την υπ’ αριθμ.: 2395/2014 δικαστική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, η οποία απέρριψε τα περισσότερα αιτήματα του Δημοσίου. Δεν συμμετέχουμε, δεν συνεργούμε, δεν προωθούμε καμία διαδικασία που σχετίζεται με αυτή την «αξιολόγηση» που έχει στόχο την ανθρωποφαγία, τις διαθεσιμότητες και τις απολύσεις.

Η ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης συνεχίζοντας τον αντιδημοκρατικό και αυταρχικό της κατήφορο στέλνει σήμερα, Τρίτη 15 Ιουλίου 2014, μια απαράδεκτη πολιτικά, κοινωνικά, ηθικά και νομικά εγκύκλιο προσπαθώντας να εκφοβίσει τους υπαλλήλους για να προωθήσει τα σχέδιά της, να κατασκευάσει νέες δεξαμενές για διαθεσιμότητα και απολύσεις.

Με ένα έγγραφο-μνημείο αυθαιρεσίας, που υπογράφει ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, η κυβέρνηση απειλεί με πειθαρχικές διώξεις εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους που «δεν συνεμορφώθησαν προς τας υποδείξεις».

Υπενθυμίζουμε στο Γενικό Γραμματέα του Υ.Δ.Μ.Η.Δ. τα εξής:

• Η προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζόμενων είναι παντελώς έωλη νομικά, δεδομένου ότι οι πρωτόδικες αποφάσεις των δικαστηρίων δεν είναι εκτελεστές ενώ το τεκμήριο της νομιμότητας κάθε απεργίας, κατά την πάγια νομολογία του Αρείου Πάγου, εκτείνεται μέχρι την τελεσιδικία της απόφασης.
• Το αίτημα του Ελληνικού Δημοσίου για την απαγόρευση συνέχισης της Απεργίας-Αποχής με τη συγκεκριμένη μορφή, διάρκεια και αίτημα απορρίφθηκε από το Δικαστήριο.
• Σε κάθε περίπτωση στη συγκεκριμένη μορφή απεργιακής κινητοποίησης δεν συντρέχει μη εκτέλεση υπηρεσιακών καθηκόντων-παρακώλυση της υπηρεσίας-ή η αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία. Επομένως είναι παράνομη και εκβιαστική η επίκληση θεμάτων Πειθαρχικού Δικαίου κατά το χρόνο μάλιστα που δεν έχει κηρυχθεί εκτελεστή η πρωτόδικη απόφαση.

Είναι φανερό ότι η ηγεσία του Υ.Δ.Μ.Η.Δ. και με το σημερινό της έγγραφο επιβεβαιώνει ότι βρίσκεται σε πανικό μπροστά στην καθολική άρνηση των Δημοσίων Υπαλλήλων να συνεργήσουν στις απολύσεις δεκάδων χιλιάδων συναδέλφων τους.

Είναι ενδεικτικό ότι υποχρεώνεται σήμερα το Υπουργείο να προχωρήσει στην 3^η παράταση των προθεσμιών ευελπιστώντας ότι με εκβιασμούς και απειλές θα «νουθετήσει» το Δημοσιοϋπαλληλικό κόσμο που συνεχίζει να αγωνίζεται.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι που και σήμερα (15-7-2014), ημερομηνία που έληξε η προθεσμία κατάθεσης των Φύλλων Αξιολόγησης, τα παρέδωσαν κατά δεκάδες χιλιάδες στα Σωματεία τους στέλνουν σαφή μηνύματα:

Και η νέα κυβερνητική επιχείρηση τρομοκράτησης και εκφοβισμού θα πέσει στο κενό.

Η Απεργία-Αποχή από κάθε ενέργεια που συνδέεται με την αξιολόγηση συνεχίζεται κανονικά και νόμιμα.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η κυβέρνηση και ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης, ως εκτελεστικά όργανα της τρόικας, για το μόνο που κόπτονται είναι πώς θα απολύσουν εργαζόμενους από το Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Για να πετύχουν το στόχο τους εφευρίσκουν και μηχανεύονται διάφορες πρακτικές, με τελευταίες την «συγκριτική αξιολόγηση» και τον επανέλεγχο της μετατροπής των συμβάσεων Ορισμένου Χρόνου ή Έργου σε Αορίστου Χρόνου.

Περίμενε άραγε ο κ. Μητσοτάκης πώς η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θα γινόταν συνένοχη στη «σφαγή» εργαζομένων στο βωμό των μνημονίων; Αν πίστευε κάτι τέτοιο, όπως εξερράγη χθες και άρχισε να επιτίθεται στην Ομοσπονδία, επειδή αντιδρά στους επανελέγχους των συμβάσεων, απλά ματαιοπονεί. Απαντούμε στον κ. Υπουργό για τα όσα είπε με «παρέλαση» από τα συστημικά Μ.Μ.Ε. πώς ο πανικός δεν είναι καλός σύμβουλος.

Επιμένει ο κ. Μητσοτάκης και τα φερέφωνά του πώς… «ο επανέλεγχος των συμβάσεων που από Ορισμένου Χρόνου και Έργου μετατράπηκαν σε Αορίστου είναι αναγκαίος για το… καλό των πολιτών και των ίδιων των Δημοσίων Υπαλλήλων». Μήπως πρόκειται για το καλό της τρόικας και των συμφερόντων που εξυπηρετούν οι δανειστές και η κυβέρνηση; Για ποιόν επανέλεγχο μιλάει ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης; Γι’ αυτούς που η σύμβαση τους έχει μετατραπεί με γνωμοδότηση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και ενέκρινε το ίδιο το Α.Σ.Ε.Π.;

Ποιος ήλεγχε τα Υπηρεσιακά Συμβούλια; Σίγουρα όχι οι συνδικαλιστές της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στους οποίους εξαπολύει επίθεση ο κ. Μητσοτάκης. Η κυβέρνηση και οι αιρετοί τα ήλεγχαν που σήμερα επιχειρούν να τα ελέγξουν ακόμη πιο… αποτελεσματικά με την επιλογή Προϊσταμένων αρεστών και «ημετέρων». Με την επιλογή Προϊσταμένων που θα γίνεται με κομματικά κριτήρια και θα αποσκοπεί στη δημιουργία εργαζομένων δύο ταχυτήτων. Αυτών που θα είναι «πειθήνια όργανα» του συστήματος και αυτών που θα είναι μη επιθυμητοί. Οι εργαζόμενοι της δεύτερης κατηγορίας μπαίνουν στη «μαύρη λίστα» των υπό απόλυση υπαλλήλων.

Αυτός είναι ο σχεδιασμός της κυβέρνησης και του κ. Μητσοτάκη με τον επανέλεγχο των συμβάσεων που επιχειρήθηκε και απετράπη χθες στο Δήμο Πειραιά και επρόκειτο να επιχειρηθεί και σε άλλους Δήμους, «στοχευμένα», όπως είπε ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης σήμερα, σε πρωινή ενημερωτική εκπομπή (με ποια κριτήρια άραγε μπαίνουν στο στόχαστρο συγκεκριμένοι Δήμοι;). Να προχωρήσει η δέσμευση των απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων που έχει αναλάβει η κυβέρνηση έναντι της τρόικας.

Το σχέδιο αυτό εξυπηρετεί και η «συγκριτική αξιολόγηση». Να δημιουργηθούν δηλαδή δεξαμενές υπαλλήλων από τις οποίες η κυβέρνηση θα αντλεί τις απολύσεις για να ικανοποιεί την τρόικα. Πρόκειται για μία διαδικασία, η οποία, όσον αφορά τουλάχιστον στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι παράνομη και δεν «πατάει» σε καμία νομοθετική διάταξη. Την απορρίπτει ακόμη και το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, το οποίο αποτελεί επιστημονικό φορέα του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση απορρίπτουν τόσο την «συγκριτική αξιολόγηση», την οποία δεν εφαρμόζουν και αγωνίζονται προκειμένου να μην δημιουργηθούν νέες δεξαμενές υπό απόλυση υπαλλήλων όσο και τον επανέλεγχο των συμβάσεων που έχει τον ίδιο ακριβώς στόχο. Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα σταθούν απέναντι στην προσπάθεια της κυβέρνησης και του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να εφαρμόσουν με προσχηματικούς λόγους και αστεία επιχειρήματα την πολιτική των μνημονίων που θέλει νέες «θυσίες» Δημοσίων Υπαλλήλων.